皆様、こんにちは！
イー・コネクション株式会社人事部の田子です！

この度、2026年4月6日発行の『全国賃貸住宅新聞』にて、当社の取り組みを取り上げていただきました！

今回の記事のテーマは「わが社の人材育成」についてです。

実は当社、営業担当だけでなく
バックオフィス部門も含めた全社員の「宅建士（宅地建物取引士）」資格保有率が93%に達しています！

紙面では、その高い合格率を支える裏側として、
当社の勉強サポートチーム「ラブコネクション（通称：ラブコネ）」を大きくご紹介いただきました。

会社主導ではない、熱いサポートチーム「ラブコネ」
この「ラブコネ」、実は会社が用意した制度や研修ではありません。

「自分が資格取得で苦労したからこそ、これから挑戦する仲間を全力でサポートしたい！」という、
資格取得済みの有志メンバーたちが立ち上げた熱いチームなんです。

業務時間外に無償で勉強会を開いたり、個別面談で学習の相談に乗ったりと、
社員同士が自主的に教え合い、高め合う文化がイー・コネクションの大きな自慢です。

今年もすでに、試験合格に向けて始動しています！
そして、今年もすでに「ラブコネ」を中心に、次回の宅建試験合格に向けた活動が力強くスタートしています。
新たな挑戦を始めるメンバーを、先輩社員たちが全力でバックアップ。
社内は早くも試験に向けた心地よい緊張感と活気に包まれています。

【知識はマナー】
全社員がプロフェッショナルへ田中社長の「知識はマナーである」という言葉の通り、
私たちは全社員が不動産のプロフェッショナルとしての知識を持つことを何よりも大切にしています 。

これからも社員一丸となって自己研さんに励み、
お客様へより質の高いコンサルティングサービスをご提供できるよう努めてまいります。

当社の熱い社風が伝わる記事になっておりますので、

もし『全国賃貸住宅新聞』をお見かけの際は、ぜひチェックしてみてくださいね。

今後とも、イー・コネクションをよろしくお願いいたします。